A Decisão de Extinção

A extinção do PERSE a partir de abril de 2025 foi anunciada como parte das estratégias do governo para a recuperação econômica pós-pandemia. Embora o programa tenha sido vital em sua implementação, a decisão de encerrá-lo reflete uma visão de que a economia está se recuperando e que as empresas devem assumir um papel mais ativo na gestão de seus recursos e da força de trabalho.

1.Planejamento de Recursos: Com o fim do PERSE, as empresas precisarão revisar seus planos de negócio e orçamentos. Isso inclui a avaliação de como manter a operação e a força de trabalho sem o suporte governamental.

2.Capacitação e Reestruturação: As empresas terão que investir em capacitação de funcionários e, possivelmente, reestruturar suas operações para se adaptarem ao novo cenário econômico. Isso pode incluir a adoção de novas tecnologias e métodos de trabalho mais eficientes.

3.Gestão de Talentos: A manutenção de talentos será crucial. As empresas devem desenvolver estratégias de retenção e motivação para evitar a perda de funcionários qualificados.

Que Fazer Agora?

As empresas devem começar a se preparar para a extinção do PERSE. Aqui estão algumas ações sugeridas:

-Empresas: Revise seu planejamento estratégico e financeiro, invista em capacitação e busque alternativas para manter a força de trabalho motivada e produtiva.

Conclusão:

A extinção do PERSE representa um desafio, para as empresas e trabalhadores se adaptarem a um novo cenário econômico. É fundamental que todos se preparem para essa transição, buscando soluções que garantam a continuidade dos negócios e a segurança dos empregos. Para obter mais informações e orientações sobre como lidar com essas mudanças, é recomendável buscar a consultoria de um advogado tributarista.